Nieuws
23-04-2011 Het vangnet voor de vergrijzing heet flexibiliteit
Vergrijzing. We weten het, maar anticiperen we ook? En wat kunnen we doen om dat naderende gat in de arbeidsmarkt op te vullen?
18-04-2011 Malafide uitzendbureaus, ze zijn er. Maar waarom?
Risico managen is arbeidsintensief. Dat maakt dat welwillendheid van uitzendbureaus kan leiden tot ogenschijnlijk malafide handelen. Maar is er wel altijd vuur als men rook ziet?
07-04-2011 'Banker bashing' is een waardeloze hobby
We zeuren graag over de banken. Vooral als het gaat over bonussen. Maar waarom zou goed leiderschap, afgestemd op resultaat, niet wat mogen kosten? De voordelen van de huidige tijd; inzien, ondernemen en kansen grijpen...
23-03-2011 De valkuil van discipline
In een tijd waarin iedereen druk is, medewerkers binnen een organisatie enige bewegingsvrijheid willen en verwachten, draait het om discipline. Gemakkelijker gezegd, dan volgehouden. Een blog over het creëren van discipline binnen een organisatie, Het Nieuwe Werken en vertrouwen.
12-02-2011 De toekomst van Recruiting
De arbeidsmarkt laat weer beweging zien. Sla willekeurig vakblad open en je treft hele interessante artikelen aan over onder andere generatiemanagement, diversiteit en talentmanagement. Hoeveel veel gerelateerde termen wilt u nog horen?
13-01-2011 HR moet verder weg gaan denken
Recentelijk schreef ik een blog over de rakende kanten van verandering en Resource Management. De conclusie was dat de combinatie van verandering, resources en resultaat managen lastig doch mogelijk is.
23-12-2010 Waar raken verandering en Resource Management elkaar?
Resource Management en Change Management, twee gebieden verbonden door raakvlakken. Ik vertel u niet alleen hoe en welke. Ook waarom goed samenspel tussen beide grote voordelen kan opleveren.
23-11-2010 Change Management is de enige constante factor
Al heel wat jaartjes loop ik rond in de business, zoals dat zo mooi heet. Ik begon in de ijzertijd met werken, het was 1992 of zo. Sindsdien heb ik eigenlijk slechts één permanent noodzakelijke functie gezien: verandermanagement.
23-11-2010 Arjens blog: Resource Management en aanverwante vakgebieden
We leven in het tijdperk van delen. Al enige tijd deelt Managing Director Arjen van Berkum zijn visies en meningen over onder andere Resource Management op zijn blog www.arjenvanberkum.com.
21-01-2010 White paper: People Risk
Als er iets is dat een ondernemer zo veel mogelijk wil beperken, zijn dat de risico’s. Een gelijke noemer voor praktisch iedere organisatie, profit of non-profit, is het risico van mensen. Arbeid is een essentieel element voor de continuïteit.